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Arbeitsrecht
In vielen Unternehmen führt das ungeliebte "Arbeitsrecht" ein wenig beachtetes Schatten-Dasein - dies solange, bis "etwas passiert". Dann ist der Schaden aber meist schon eingetreten und oftmals kaum noch gutzumachen. Unklare Verhältnisse und Streitigkeiten auf diesem Gebiet können ein Unternehmen lähmen.Wir haben auf diesem Gebiet in den letzten Jahren sehr viel von unseren internationalen Partnern gelernt. So trägt die "Arbeitsrechts-Abteilung" unserer englischen Partnerkanzlei Eversheds seit einiger Zeit den klingenden Namen "Human Resources" - und der Name ist, auch für uns, Programm. Zeitgemäße Arbeitsrechtsberatung konzentriert sich nicht mehr auf den Arbeitskonflikt, sondern auf dessen Vermeidung und auf die Schaffung kreativer, aber eindeutiger, Vertragsverhältnisse, die beiden Seiten nutzen.Die Arbeitsrechts-Experten von Lambert Eversheds beraten und vertreten in allen Bereichen dieses Rechtsgebietes, wie Verträge, Strategien, Gerichtsverfahren, Angelegenheiten des Aufenthalts- und Beschäftigungsrechtes, Antidiskriminierung/Gleichbehandlung, Behinderung, Mutterschutz, Daten- und Persönlichkeitsschutz, Entsendung, Telearbeit, Vertragsbeendigung, Pensionierung, Kundenschutz, Mitarbeitereinbeziehung und betriebliche Verfassung, Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen und Dienstordnungen, betriebliche Umstrukturierung, Outsourcing und M & A.